Hackathon

Le hackathon version Scienze Infuze  : une  journéee d'innovation "au coeur des sciences" pour les étudiants et les organisations mécènes

Le Hackathon du Festival science Infuze s'intitule “Voyage au cœur des sciences”, et a pour objectif de sensibiliser les étudiants, filles et garçons, aux métiers techniques, scientifiques et d'identifier, d'attirer vers les sciences, les mathématiques, les technologies pour construire un monde durable et inclusif.

Les écoles ESILV, EPITECH, 42, Dauphine PSL, IPSA sont partenaires de ce Hackathon aux côtés des entreprises mécènes (Orange, Axa, Dell, Intel, l'Académie de Versailles)

En intégrant un hackathon à leur formation, les écoles offrent à leurs étudiants une opportunité unique de se confronter à une problématique réelle posée par des entreprises mécènes.

Le hackathon offre aux étudiants l'opportunité d'acquérir ou de mettre en oeuvre des compétences relationnelles innées ou travaillées. Un large éventail comprenant la créativité, l'audace, l'esprit d’initiative, le sens de la communication, l'esprit d’équipe, l'empathie, la confiance en soi, leadership…

Encadrés par des décideurs de l’entreprise qui propose le cas et par des coachs formés à la méthodologie d'idéation de Hussar Academy, les étudiants devront : 
• Comprendre et reformuler le problème posé : qui est le client ? Quels sont ses points de douleur ? Qui s’attaque déjà à ce sujet et pourquoi les solutions existantes sont-elles insuffisantes ? Quel est le marché et ses enjeux ?
• Définir un enjeu prioritaire : identifier le sous-sujet clé à approfondir, justifier ce choix et démontrer la valeur de s’y atteler.
• Imaginer des solutions innovantes : concevoir des réponses centrées sur les besoins du client, en intégrant les contraintes et spécificités du marché.

À travers cet exercice pratique, les étudiants découvrent : 
• la complexité du monde de l’entreprise, un secteur, un marché et ses défis
• des applications concrètes de l'IA, de la Data, de la Cybersécurité
• des méthodologies d’analyse et de résolution de problème
• la richesse du travail collaboratif et pluridisciplinaire, l'art de pitcher…le sens du plaidoyer.

En retour, les entreprises mécènes bénéficient d’un regard neuf et audacieux sur leurs problématiques, souvent accompagné de propositions originales et créatives. C'est également pour elles l'opportunité de recruter par la pratique.
Yvon MOYSAN, Président de Hussar Academy précise : "Nos hackathons sont une opportunité unique de combiner job datings et mise en situation réelle de l'étudiant qui réfléchit pendant une journée à un cas réel proposé par l'entreprise. Les Ressources Humaines et les métiers peuvent ainsi recruter conjoitement un étudiant."

Au terme de cette journée intense de réflexion collective, une véritable aventure humaine se crée : des liens se tissent entre étudiants, coachs, membres du jury et experts de l’entreprise, certains perdurant bien au-delà du hackathon.

"L'idée qui a émergé par le hackathon peut ainsi devenir la futur fiche de poste de l'étudiant recruté" conclut Yvon MOYSAN.